ماده ۴۹ – به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و
مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف درکارگاه کارفرمایان مشمول این
قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا مؤسسات ذیصلاح، طرح
طبقهبندی مشاغل را تهیه کنند وپس از تأیید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله
اجراء درآورند.
تبصره ۱ – وزارت کار و امور اجتماعی دستورالعمل و آییننامههای اجرایی طرح
ارزیابی مشاغل کارگاههای مشمول این ماده را که ناظر به تعدادکارگران و تاریخ
اجرای طرح است تعیین و اعلام خواهد کرد.
تبصره ۲ – صلاحیت مؤسسات و افرادی که به تهیه طرحهای طبقهبندی مشاغل بر
کارگاهها میپردازند باید مورد تأیید وزارت کار و امور اجتماعیباشد.
تبصره ۳ – اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور
اجتماعی در هیأت حل اختلاف قابل رسیدگی است.
