ماده ۷ – اتحادیه : شخصیتی حقوقی است که از افراد یک یا چند صنف که دارایفعالیت
یکسان یا مشابهاند، برای انجام دادن وظایف و مسؤولیتهای مقرر در این قانونتشکیل
میگردد.
دسته: قانون نظام صنفی کشور
📝🏛️🛠️ قانون نظام صنفی کشور | احکام تأسیس اتحادیهها، وظایف اتاقهای اصناف، صدور پروانههای کسب و مقررات نظارتی

ماده 7 قانون نظام صنفی کشور

ماده 6 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۶ – پروانه تخصصی و فنی: گواهینامهای است که بر داشتن مهارت انجام
دادنکارهای تخصصی یا فنی دلالت دارد و به وسیله مراجع ذیصلاح صادر میشود.
ماده 5 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۵ – پروانه کسب : مجوزی است که طبق مقررات این قانون به منظور شروع وادامه
کسب و کار یا حرفه به فرد یا افراد صنفی برای محل مشخص یا وسیله کسب معینداده
میشود.
ماده 4 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۴ – صنف : آن گروه از افراد صنفی که طبیعت فعالیت آنان از یک نوع
باشد،تشکیل یک صنف را میدهند. صنوف مشمول این قانون، با توجه به نوع فعالیت آنها
بهچهار گروه تولیدی، خدمات فنی، توزیعی یا خدماتی تقسیم میشوند.
ماده 3 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۳ – واحد صنفی : هر واحد اقتصادی که فعالیت آن در محل ثابت یا وسیلهسیار
باشد و توسط فرد یا افراد صنفی با اخذ پروانه کسب دایر شده باشد، واحد صنفیشناخته
میشود.
تبصره ۱ – فعالیت واحدهای صنفی سیار در محل ثابت با اخذ پروانه کسب برایهمان
محل، بلامانع است.
تبصره ۲ – اماکنی که طبق ضوابط مصوب کمیسیونهای نظارت واجد شروط لازمجهت استقرار
چند واحد صنفی باشند، میتوانند به عنوان محل ثابت کسب به وسیلهیک یا چند فرد
صنفی، پس از اخذ پروانه کسب از اتحادیه یا اتحادیههای ذیربط، مورداستفاده قرار
گیرند.
تبصره ۳ – دفاتری که خدماتی به واحدهای صنفی سیار میدهند، واحد صنفیمحسوب
میشوند.
ماده 2 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۲ – فرد صنفی : هر شخص حقیقی یا حقوقی که در یکی از فعالیتهایصنفیاعم از
تولید، تبدیل، خرید، فروش، توزیع، خدمات و خدمات فنی سرمایهگذاریکند و بهعنوان
پیشهور و صاحب حرفه و شغل آزاد، خواه به شخصه یا با مباشرت دیگرانمحل کسبی دایر
یا وسیله کسبی فراهم آورد و تمام یا قسمتی از کالا، محصول یا خدماتخود را به طور
مستقیم یا غیرمستقیم و به صورت کلی یا جزئی به مصرف کننده عرضهدارد، فرد صنفی
شناخته میشود.
تبصره – صنوفی که قانون خاص دارند، از شمول این قانون مستثنی هستند.
ماده 1 قانون نظام صنفی کشور
ماده ۱ – نظام صنفی: قواعد و مقرراتی است که امور مربوط به
سازمان،وظایف،اختیارات، حدود و حقوق افراد و واحدهای صنفی را طبق این قانون
تعیینمیکند.







