ماده ۳۲ – اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از
کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمانبهداشت و درمان منطقه با
معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر
سال سابقه خدمت، معادل دو ماهآخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
