ماده ۳۶ – مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع
شغل.
تبصره ۱ – در کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور
از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار
و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت میگردد از قبیل مزایای سختی کار،
مزایای سرپرستی، فوقالعاده شغلو غیره.
تبصره ۲ – در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است مزد
گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل میدهد.
تبصره ۳ – مزایای رفاهی و انگیزهای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک
عائلهمندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت ومزد مبنا محسوب
نمیشود.
