مازندران آمل خیابان طالقانی – مشاور رسمی مالیاتی وحید اکبری | 09113252050

[1371/02/07][30/4/704/45269][ایین نامه] *آئین نامه اجرائی 149 قانون کار

ماده ۱۴۹ قانون کار، کارفرمایان را مکلف به همکاری در تامین مسکن کارگران کرده است. بر اساس آیین‌نامه اجرایی این ماده، کمک‌های مالی کارفرمایان به تعاونی‌های مسکن و یا احداث خانه‌های سازمانی، تحت شرایطی به عنوان هزینه‌های قابل قبول مالیاتی شناخته می‌شود. وحید اکبری در این مطلب توضیح می‌دهد که چگونه مجموعه‌های تولیدی می‌توانند با استفاده از ظرفیت‌های قانونی این ماده، علاوه بر ارتقای رفاه پرسنل، از مزایای مالیاتی و تسهیلات دولتی جهت تامین زمین و ساخت‌وساز بهره‌مند شوند.
تصویر وحید اکبری

وحید اکبری

فهرست مطالب


آئین‌نامه اجرایی ماده ۱۴۹ قانون کار – اداره کل مالیات بر شرکت‌ها

تاریخ سند: 1371/02/07
شماره سند: 30/4/704/45269
امضا کننده: معاون درآمدهای مالیاتی (احمد حسینی)

مقدمه:
ضمن ارسال نسخه‌ای از آئین‌نامه اجرایی ماده (149) قانون کار که در جلسه مورخ 25/10/1370 به تصویب هیئت محترم وزیران رسیده است، مقتضی است آن را به مأموران مالیاتی و اعضای هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی و سایر مسئولین ذی‌ربط ابلاغ نمایند تا در رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی مربوطه، مفاد مصوبه مذکور به‌ویژه ماده (10) آئین‌نامه را حسب مورد به ترتیب زیر مدنظر قرار دهند:

بند ۱ – پذیرش هزینه‌های مسکن احداثی به تملک کارگران

در مواردی که مسکن احداث‌شده بر اساس آئین‌نامه به تملک کارگران در می‌آید، با عنایت به اینکه پرداخت هزینه‌ها توسط کارفرما در اجرای آئین‌نامه مصوب هیئت وزیران صورت گرفته است، آن قسمت از هزینه‌هایی که توسط کارفرما تقبل شده باشد، برابر قسمت اخیر ماده (147) بندهای (2) و (3) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب اسفندماه 1366، از لحاظ مالیاتی قابل قبول خواهد بود.

بند ۲ – معافیت مالیاتی ذخایر واحدهای مسکونی شرکت

چنانچه مسکن احداثی متعلق به شرکت کارفرما باشد و بدون انتقال قطعی صرفاً به عنوان خانه سازمانی برای سکونت کارگران شاغل در شرکت در اختیار آنان قرار گیرد، ذخایر منظور شده جهت ایجاد این‌گونه واحدهای مسکونی تنها با شرط رعایت مقررات موضوع بند (ب) ماده (138) قانون مالیات‌های مستقیم و آئین‌نامه مربوط به آن، از پرداخت مالیات معاف می‌باشد.

احمد حسینی
معاون درآمدهای مالیاتی

آیا کمک کارفرما به تعاونی مسکن کارگری از مالیات کسر می‌شود؟

بله، مشروط بر اینکه پرداخت‌ها در چارچوب آیین‌نامه ماده ۱۴۹ قانون کار و با رعایت استانداردهای حسابداری باشد، این مخارج جزو هزینه‌های قابل قبول موضوع مواد ۱۴۷ و ۱۴۸ قانون مالیات‌های مستقیم تلقی می‌گردد.

تکلیف کارفرمایان بزرگ (مانند کارخانه‌ها) در تامین مسکن چیست؟

کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی بزرگ مکلفند در صورت نیاز با همکاری دولت، نسبت به احداث خانه‌های سازمانی در مجاورت کارخانه یا مناطق مناسب اقدام کنند.

آیا به زمین‌هایی که کارفرما برای مسکن کارگران اختصاص می‌دهد مالیات تعلق می‌گیرد؟

واگذاری زمین و تغییر کاربری آن‌ها در راستای اجرای ماده ۱۴۹ معمولاً شامل تسهیلات و معافیت‌های خاص دولتی است که باید با هماهنگی وزارت راه و شهرسازی پیگیری شود.

  1. تشکیل تعاونی مسکن

    کارگران واحد تولیدی باید نسبت به تشکیل شرکت تعاونی مسکن اقدام کنند. کارفرما می‌تواند در تامین سرمایه اولیه یا فضای اداری به آن‌ها کمک کند.

  2. جانمایی و تامین زمین

    دولت (وزارت راه و شهرسازی) موظف است اراضی مورد نیاز را با اولویت‌بندی در اختیار این تعاونی‌ها یا کارفرمایانی که قصد ساخت خانه‌های سازمانی دارند، قرار دهد.

  3. جلب تسهیلات بانکی

    بانک‌ها موظفند تسهیلات بلندمدت و ارزان‌قیمت را برای ساخت‌وسازهای موضوع ماده ۱۴۹ پیش‌بینی کنند.

  4. ثبت هزینه‌ها در دفاتر مالیاتی

    کارفرما مبالغ پرداختی را مستند کرده و به عنوان هزینه رفاهی در دفاتر قانونی ثبت می‌کند تا در زمان رسیدگی مالیاتی از درآمد مشمول مالیات کسر گردد.

خدمات تخصصی مالیاتی

مشاوره مالیاتی و سامانه مؤدیان

راهکار تخصصی برای مالیات، سامانه مؤدیان، دفاع مالیاتی، تنظیم لوایح و مشاوره حرفه‌ای کسب‌وکارها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *