ماده ۱۱۶- شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده میشود، برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل میگردد.
الف – ترکیب شورا:
۱- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (رئیس شورا).
۲- دو نفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانهها به مدت چهار سال.
۳- دو نفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهار سال.
۴- یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
۵- یک نفر از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون و تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
۶- معاون ذیربط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضای مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیس جمهور انتخاب میگردند.
۷- وزیر کار و امور اجتماعی.
ب – وظایف و اختیارات:
۱- بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشتههای شغلی.
۲- بررسی و تصویب شرایط احراز رشتههای شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق.
۳- بررسی و تصویب دستورالعملها و رویههایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار میگیرد.
۴- هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرایی در اجرای مفاد این قانون.
۵- ایجاد رویههای واحد اداری و استخدامی در چارچوب مقررات این قانون.
۶- اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری میباشند.
۷- سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و یا وزرا در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع میشود.
۸- آییننامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیأت وزیران میرسد.
۹- سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده است با تأیید رئیس جمهور.
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس جمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازم الاجرا است.
