ماده ۳۸– در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعهکار را متعهد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعهکاران فرعی را نزد سازمان (تأمین اجتماعی) بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد.
پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعهکار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود.
در مورد مقاطعهکارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت میکنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد.
هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعهکار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حقدارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعهکار مطالبه و وصول نماید. کلیه وزارتخانهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی – همچنین شهرداریها و اتاق اصناف و مؤسسات غیر دولتی و مؤسسات خیریه و عامالمنفعه مشمول مقررات این ماده میباشند.
مفاصاحساب سندی است که توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر میشود و نشاندهنده تسویه کامل حق بیمه قرارداد پیمانکاری است. پیمانکار برای آزادسازی ۵ درصد تضمین کسر شده توسط کارفرما، موظف به دریافت و ارائه آن است.
طبق قانون، کارفرما شخصاً مسئول پرداخت حق بیمه و جرائم مرتبط با پیمانکار به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. این مسئولیت تا میزان بدهی پیمانکار به سازمان است.
خیر. ماده ۳۸ صرفاً در مورد قراردادهای مقاطعهکاری (پیمانکاری) است که در آنها انجام کار و نیروی انسانی دخیل باشد، نه قراردادهای صرفاً خرید و فروش کالا.
چگونه پیمانکاران میتوانند به راحتی مفاصاحساب ماده ۳۸ را دریافت کنند؟
- ارائه مدارک قرارداد به شعبه تأمین اجتماعی
پیمانکار باید یک نسخه از قرارداد اصلی، صورتوضعیت قطعی و مشخصات کارکنان پروژه را به شعبه بیمه ارائه دهد.
- محاسبه و اعلام مبلغ حق بیمه
سازمان تأمین اجتماعی بر اساس نوع قرارداد (عمرانی یا غیرعمرانی) و بخشنامههای جاری، حق بیمه متعلقه را محاسبه و به پیمانکار ابلاغ میکند
- پرداخت بدهی و دریافت مفاصاحساب
پس از پرداخت کامل مبلغ حق بیمه و تسویه جرائم (در صورت وجود)، مفاصاحساب نهایی صادر و به پیمانکار تحویل داده میشود تا برای آزادسازی ۵ درصد تضمین به کارفرما ارائه شود.
