مازندران آمل خیابان طالقانی – مشاور رسمی مالیاتی وحید اکبری | 09113252050
فصل ۲۰ – آموزش ماده ۱۴۳ –الف – به دولت اجازه داده میشود در طی برنامه سوم برای تنظیم و اصلاح ساختار نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش و بهکارگیری نیروهای انسانی در مناطق نیازمند و بهخصوص مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته کشور، مقررات لازم را برای ایجاد انگیزه در زمینه نقل و … ادامه
ماده ۱۴۲ – دستگاههای اجرائی مکلفند کلیه عواید حاصل از اجاره خانههای سازمانی مربوط به کارکنان خود را به حساب خزانه واریز نمایند. معادل مبالغ واریزی صرف هزینههای مربوط به تأمین، نگهداری و سایر خدمات مشترک خانههای سازمانی مزبور گردد و علاوه بر آن، ترتیبی اتخاذ نمایند که هزینههای مربوط به آب، برق، مخابرات و … ادامه
تبصره ۳۷ –وزارت آموزش و پرورش و سازمان امور اداری و استخدامی مکلفند شاخصهای آموزشی نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش را تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسانند. سازمان امور اداری و استخدامی مکلف است مجوز نیروی انسانی آموزش و پرورش را بر اساس شاخصهای مذکور صادر نماید.
تبصره ۳۱ –به منظور اصلاح نظام اداری در ابعاد تشکیلات و سازماندهی، سیستمها و روشها، مدیریت امور نیروی انسانی و مقررات، شورایعالی اداری کشور با ترکیب، صلاحیتها و اختیارات ذیل تشکیل میگردد: الف – اعضاء : مصوبات این شورا پس از تأیید رئیس جمهوری لازمالاجراء خواهد بود. ب – وظایف : ادغام واحدهای استانی و … ادامه
ماده ۱۲۴ – بهکارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام میدارد، در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر میباشد. تبصره – مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرایی شاغل میباشند، نباید از (۲/۱) برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.
