مازندران آمل خیابان طالقانی – مشاور رسمی مالیاتی وحید اکبری | 09113252050

[1403/06/06][212/11146/ص][بخشنامه] ارسال تصویر دادنامه شماره 140331390001024450 مورخ 2/5/1403 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۱۰۲۴۴۵۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، که طی بخشنامه ۲۱۲/۱۱۱۴۶/ص ابلاغ گردیده، حاوی نکات کلیدی در خصوص ابطال یا اصلاح رویه‌هایی است که پیش از این توسط سازمان مالیاتی ابلاغ شده بود. این رای با تاکید بر حاکمیت قانون، از تضییع حقوق مودیان جلوگیری کرده و مسیر جدیدی را برای دادرسی مالیاتی هموار می‌کند. حسابداران و وکلای مالیاتی ملزم هستند با مطالعه دقیق این دادنامه، از ظرفیت‌های قانونی آن در اعتراض به برگ‌های تشخیص و آرای هیأت‌های حل اختلاف استفاده نمایند.
تصویر وحید اکبری

وحید اکبری

[post_insights]

فهرست مطالب


تاریخ سند: 1403/06/06
شماره سند: 212/11146/ص
کد سند: م/86//
وضعیت سند: معتبر

ارسال تصویر دادنامه شماره 140331390001024450 مورخ 2/5/1403 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری


مدیران کل محترم امور مالیاتی

تصویر دادنامه شماره 140331390001024450 مورخ 2/5/1403 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن ابطال از تاریخ صدورِ بخشنامه شماره 7091/200/د مورخ 10/2/1402 رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور؛ برای استحضار ارسال می‌شود.


خلاصه پیام رای:

  • وفق مقرره­ موضوع شکایت، در راستای اجرای مفاد ماده 86 ق.م.م، کلیه پرداخت کنندگان حقوق مکلفند فهرست حقوق کارکنان خود را صرفا از طریق سامانه حقوق و دستمزد سازمان امور مالیاتی کشور به اداره امور مالیاتی مربوطه تسلیم نمایند؛ در غیر این صورت (ارسال فهرست به صورت فیزیکی یا خارج از سامانه مذکور) هر گونه مغایرت شناسایی شده در میزان مالیات حقوق به انضمام جرایم مربوطه از پرداخت کننده حقوق مطالبه خواهد شد.
  • شکات مدعی هستند مقرره موضوع شکایت بر خلاف قوانین و مقررات ناظر بر موضوع است؛ زیرا
    اولا انحصار ارسال فهرست حقوق بگیران از طریق سامانه حقوق و دستمزد سازمان امور مالیاتی بر خلاف حکم مندرج در ماده 178 ق.م.م می‌باشد و نیز ممکن است در برخی موارد، مودیان دسترسی به اینترنت جهت ارسال فهرست حقوق نداشته باشند.
    ثانیا تبصره 1 ماده 219 ق.م.م در خصوص تکلیف سازمان امور مالیاتی مبنی بر ایجاد زیرساخت های مکانیزه وصول مالیات می‌باشد و نمی‌توان با استناد به آن اشخاص حقیقی و حقوقی را از حقوق مقرر قانونی خود برای ارسال فهرست حقوق بگیران به صورت غیرمکانیزه و پستی محروم کرد.
  • به موجب دادنامه دیوان،
    با عنایت به اینکه الزام به ارسال فهرست حقوق بگیران منحصرا از طریق بسترهای الکترونیکی و مشمول جریمه نمودن پرداخت کنندگان حقوق در صورت ارسال فهرست مذکور به صورت سنتی و فیزیکی، فاقد مبنای قانونی است و هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز در موارد متعدد منحصر نمودن طریق انجام تکالیف قانونی مندرج در مالیات های مستقیم به روشهای مکانیزه را موجب ایجاد تکالیفی فراتر از حکم قانونگذار تشخیص داده و آن‌ مقررات را ابطال کرده است.
    بنابراین بخشنامه فوق، از تاریخ صدور ابطال می‌گردد.

مطلب فوق حاوی خلاصه رای است و لزوماً منعکس کننده تمامی ابعاد مطروحه در دادنامه اصداری نیست.

حسین عبداللهی
مدیر کل دفتر حقوقی و قراردادهای مالیاتی


مواد قانونی وابسته

ماده 86 – پرداخت‌کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف­ اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده ( 85 ) این قانون …


دادنامه ۱۰۲۴۴۵۰ دیوان عدالت اداری چه تاثیری بر پرونده‌های مالیاتی دارد؟

این دادنامه به عنوان یک سند قانونی لازم‌الاجرا، می‌تواند مبنای ابطال برگ‌های تشخیص یا آرایی باشد که بر اساس مقرره ابطال شده صادر شده‌اند.

آیا بخشنامه ۲۱۲/۱۱۱۴۶/ص برای تمامی ادارات مالیاتی الزامی است؟

بله، این بخشنامه تصویر دادنامه دیوان را برای اجرا به تمامی رده‌های سازمان امور مالیاتی ارسال کرده است.

چگونه می‌توانیم از این رای برای کاهش مالیات استفاده کنیم؟

با درج شماره دادنامه در لایحه دفاعی و اثبات انطباق موضوع پرونده با مفاد رای صادره از سوی هیأت عمومی.


نحوه استفاده از دادنامه ۱۰۲۴۴۵۰ در فرآیند دادرسی

  1. مطالعه دقیق :

    انطباق متن رای مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۲ با بندهای مورد اعتراض در پرونده مالیاتی.

  2. استخراج شماره کلاسه :

    یادداشت دقیق شماره دادنامه و بخشنامه ۲۱۲/۱۱۱۴۶/ص.

  3. تنظیم دفاعیه :

    نگارش لایحه با تاکید بر ابطال مقرره قبلی توسط هیأت عمومی دیوان.

  4. ارائه رسمی :

    ثبت لایحه در دبیرخانه هیأت‌های حل اختلاف یا پورتال خدمات الکترونیک مالیاتی.

خدمات تخصصی مالیاتی

مشاوره مالیاتی و سامانه مؤدیان

راهکار تخصصی برای مالیات، سامانه مؤدیان، دفاع مالیاتی، تنظیم لوایح و مشاوره حرفه‌ای کسب‌وکارها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *