قوانین بودجه

کامل بندها و تبصره‌ها
ماده ۳۳ یکی از احکام مهم در حوزه نیروی انسانی و نحوه استفاده از مشمولان وظیفه در دستگاه‌های دولتی و عمومی است. این ماده چارچوب قانونی استفاده از سربازان تحصیل‌کرده (کارشناسی و بالاتر) را مشخص می‌کند.

الف) به‌کارگیری مشمولان وظیفه در دستگاه‌ها
در شرایط زمان صلح و با تأیید ستاد کل نیروهای مسلح:

دستگاه‌های زیر می‌توانند بخشی از نیاز خود به نیروی انسانی را از طریق سربازان دارای مدرک لیسانس و بالاتر تأمین کنند:

دولت
شهرداری‌ها و دهیاری‌ها
نهادهای عمومی غیردولتی
دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیردولتی
فدراسیون‌های ورزشی
واحدهای تولیدی
این تأمین نیرو تنها زمانی مجاز است که:

آسیبی به آمادگی رزمی نیروهای مسلح وارد نشود.
سربازان ابتدا دوره آموزش نظامی را گذرانده باشند.
نیازها توسط وزارت دفاع به ستاد کل اعلام و تأیید شود.
ب) نحوه پرداخت حقوق و مزایا
حقوق، مزایا و جیره استحقاقی در دوره خدمت از محل اعتبارات همان دستگاه به‌کارگیرنده پرداخت می‌شود.
سقف دریافتی سربازان تخصصی نباید از میزان مقرر در قوانین نیروهای مسلح تجاوز کند.
پ) تکلیف مهم: تمرکز بر مناطق کمترتوسعه‌یافته
حداقل ۵۰ درصد سربازان تحصیل‌کرده که در قالب این ماده به کار گرفته می‌شوند باید:

در مناطق توسعه‌نیافته یا کمترتوسعه‌یافته کشور خدمت کنند.
این ماده در واقع یکی از مکانیزم‌های مهم توزیع عادلانه نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم است.

ت) تبصره ۱ ـ سهمیه فدراسیون‌های ورزشی و واحدهای تولیدی
سهمیه فدراسیون‌ها فقط برای قهرمانان دارای مدال کشوری و بالاتر است.
سهمیه واحدهای تولیدی از طریق دستگاه اجرایی ذی‌ربط اختصاص می‌یابد.
ث) تبصره ۲ ـ اصلاح بند (۳) ماده (۴۵) قانون خدمت وظیفه عمومی
در این اصلاحیه، شرایط بهره‌مندی از معافیت ایثارگری تسهیل می‌شود:

مدت آزادگی: از ۲۴ ماه → ۱۲ ماه
میزان جانبازی: از ۲۵٪ → ۱۰٪
سابقه حضور در جبهه: از ۳۰ ماه → ۱۲ ماه
این تبصره باعث می‌شود تعداد بیشتری از مشمولان مشمول معافیت ایثارگری شوند.