مازندران آمل خیابان طالقانی – مشاور رسمی مالیاتی وحید اکبری | 09113252050

[1381/02/01][30/4/567][نمونه هایی از ارا شعب] حق جذب و فوق العاده خاص در مالیات حقوق- منبع مالیات:حقوق- اداره کل مربوط: مالیات بر شرکتها

تصویر وحید اکبری

وحید اکبری

[post_insights]

فهرست مطالب


رأی شورای عالی مالیاتی درباره حق جذب و فوق‌العاده خاص در مالیات حقوق

مشخصات سند رأی مالیاتی

تاریخ سند: 1381/02/01
شماره سند: 30/4/567
وضعیت سند:
امضا کننده: شعبه پنجم شورای عالی مالیاتی (شعبه پنجم شورای عالی مالیاتی)


موضوع رأی

حق جذب و فوق‌العاده خاص در مالیات حقوق

  • منبع مالیات: حقوق
  • اداره کل مربوط: مالیات بر شرکت‌ها

مشخصات رأی مورد واخواهی

شماره و تاریخ رأی مورد واخواهی: 7243-80/6/7
نوع مالیات: مالیات بر درآمد حقوق
سال عملکرد: 1375


اطلاعات حوزه و مرجع مالیاتی

  • شماره حوزه مالیاتی: 2222/37
  • شماره سرممیزی مالیاتی: 222/37
  • سازمان امور اقتصادی و دارائی استان
  • اداره امور مالیاتی شهرستان
  • اداره کل مالیات بر شرکت‌ها

اطلاعات ابلاغ و ثبت شکایت

تاریخ ابلاغ رأی: 80/7/22
شماره و تاریخ ثبت شکایت: 6594-4/30-80/8/14


خلاصه واخواهی مودی مالیاتی

به استناد ماده 251 قانون مالیات‌های مستقیم اعتراض خود را به رأی هیأت تجدیدنظر در مورد مالیات حقوق سال 1375 اعلام می‌دارد:

در پی اعتراض بانک نسبت به مطالبه مالیات حقوق از حق جذب و فوق‌العاده پول‌رسانی، هیأت بدوی پس از بررسی مدارک و مستندات مربوطه و استعلام از ریاست وقت شورای عالی مالیاتی، رأی خود را بر عدم تعلق مالیات به حق جذب و صرفاً محاسبه مالیات بر فوق‌العاده پول‌رسانی صادر نموده است.

به دنبال اعتراض بانک به رأی مذکور، پرونده در هیأت تجدیدنظر مطرح گردیده و هیأت اخیرالذکر ضمن نقض رأی هیأت بدوی، عدم معافیت مالیاتی حق جذب نیروی انسانی را اعلام داشته است.

با توجه به مراتب فوق، نظر شورای عالی مالیاتی به نکات ذیل معطوف می‌گردد:


بند 1 – تغییر عنوان نظام پرداخت به طرح جذب نیروی انسانی

مصوبه دویستمین جلسه مجمع عمومی بانک‌ها به ریاست محترم وزیر وقت امور اقتصادی و دارائی (موضوع نامه شماره 46557 مورخ 71/12/24) صراحتاً تغییر نام نظام برقراری فوق‌العاده پرداختی به «طرح جذب نیروی انسانی» را به منظور فراهم شدن نیروی متخصص و کارآمد اعلام نموده است.


بند 2 – نحوه پرداخت فوق‌العاده جذب در سال 1375

در سال 1375، فوق‌العاده جذب پرسنل به دو طریق پرداخت شده است:

  • جذب مدیران: به صورت ماهانه
  • جذب عمومی: به صورت مقطعی هر شش ماه یک‌بار

که هر دو مورد دارای ماهیت جذب نیرو بوده و بر اساس درصدی از فوق‌العاده شغل محاسبه گردیده است.


بند 3 – استناد به معافیت مالیاتی بر اساس بند 6 ماده 91

عملکرد جذب نیروی انسانی در کلیه بانک‌ها به شکل واحد و به روش فوق انجام شده و با عنایت به بند 6 ماده 91 قانون مالیات‌ها، معاف از مالیات می‌باشد.


بند 4 – ابهام در مطالبه مجدد مالیات فوق‌العاده پول‌رسانی

با توجه به اینکه مستندات پرداخت مالیات فوق‌العاده پول‌رسانی قبلاً به ممیز و هیأت بدوی ارائه شده است، دلایل مطالبه مجدد مالیات آن برای بانک مشخص نبوده و تقاضای بررسی و صدور رأی نهایی می‌گردد.


رأی شعبه پنجم شورای عالی مالیاتی

شعبه پنجم شورای عالی مالیاتی با ملاحظه شکوائیه واصله و مطالعه و بررسی پرونده امر، به شرح ذیل مبادرت به انشاء رأی می‌نماید:

محتویات پرونده حاکی است که هیأت حل اختلاف مالیاتی تجدیدنظر با در نظر گرفتن اظهارات مودی در صورتجلسه مورخ 80/6/7 (رأی مورد واخواهی)، و به منظور رسیدگی به اعتراضات ممیز مالیاتی، ابتدا قرار رسیدگی مجدد توسط دو نفر کارشناس صادر نموده است.


گزارش کارشناسان رسمی و تحلیل پرداخت‌ها

بر اساس گزارش کارشناسان مجری قرار به شماره 1813/39-80/3/19:

  • پرداخت‌ها طبق دستورالعمل‌های صادره از اداره برنامه‌ریزی و سازمان بانک انجام شده
  • پرداخت‌ها غیرمستمر بوده است
  • صرفاً به برخی از پرسنل پرداخت شده است
  • خارج از فیش حقوقی صورت گرفته است
  • مبتنی بر امتیازبندی کارکنان بوده است
  • به عنوان عامل انگیزشی پرداخت شده است
  • جزء حقوق مستمر و متعارف پرسنل محسوب نمی‌شود

و صرف تغییر عنوان، موجب تلقی آن به عنوان فوق‌العاده جذب نخواهد بود.


نتیجه‌گیری و تصمیم نهایی شورای عالی مالیاتی

با عنایت به اینکه رأی صادره از کفایت رسیدگی برخوردار بوده و از حیث مندرجات شکوائیه واصله موجبی برای نقض آن مشاهده نمی‌گردد، لذا:

شکایت شاکی مردود اعلام می‌گردد.


امضا کنندگان رأی

غلامحسین مختاری
محمدعلی سعیدزاده
محمدعلی تراب‌زاده

خدمات تخصصی مالیاتی

مشاوره مالیاتی و سامانه مؤدیان

راهکار تخصصی برای مالیات، سامانه مؤدیان، دفاع مالیاتی، تنظیم لوایح و مشاوره حرفه‌ای کسب‌وکارها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *