مازندران آمل خیابان طالقانی – مشاور رسمی مالیاتی وحید اکبری | 09113252050

ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور

ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور شرایط ادامه عضویت کارکنان در صندوق‌های بازنشستگی را در صورت انتقال، بازخریدی، اخراج، استعفا یا مرخصی بدون حقوق مشخص می‌کند. بر اساس این ماده، کارکنان می‌توانند بدون محدودیت زمانی همچنان تحت پوشش صندوق بازنشستگی خود باقی بمانند و در این حالت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و بیمه‌شده (به جز در انتقال) بر عهده فرد خواهد بود. همچنین دولت موظف است اعتبار لازم برای برخی تعهدات تأمین اجتماعی را در بودجه سالانه پیش‌بینی کند. در بخش دیگری از این ماده، ایثارگران و فرزندان شهدا در صورت داشتن شرایط قانونی می‌توانند از مستمری بازنشستگی دو صندوق مختلف به صورت مستقل بهره‌مند شوند.
تصویر وحید اکبری

وحید اکبری

فهرست مطالب

ماده ۶ ـ
الف ـ کارکنان تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی می‌توانند در صورت انتقال به سایر دستگاه‌ها یا بازخریدی، اخراج، استعفاء و استفاده از مرخصی بدون حقوق، بدون محدودیت زمان کماکان مشمول صندوق بازنشستگی خود باشند. در این صورت حق بیمه سهم بیمه‌شده و کارفرما (به استثنای افراد منتقل‌شده) به عهده بیمه‌شده است.
ب ـ دولت موظف است هرساله اعتبار لازم موضوع تبصره(۲) ماده(۲۸) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳ را در ردیف جداگانه‌ای در قانون بودجه سالانه پیش‌بینی کند.
پ ـ از زمان لازم‌الاجراء شدن این قانون، در صورتی که دریافتی ایثارگران و فرزندان شهدا مشمول صندوق تأمین اجتماعی و بازنشستگی دیگری گردد، در صورت پرداخت کسور سهم بیمه‌شده و دولت و کارفرما مربوط به حق بیمه صندوق تأمین اجتماعی توسط این افراد و با تحقق شرایط بازنشستگی آنها در هر صندوق، بازنشستگی در هر صندوق به طور مستقل انجام می‌گیرد و از مستمری بازنشستگی هر دو صندوق بهره‌مند می‌شوند

خدمات تخصصی مالیاتی

مشاوره مالیاتی و سامانه مؤدیان

راهکار تخصصی برای مالیات، سامانه مؤدیان، دفاع مالیاتی، تنظیم لوایح و مشاوره حرفه‌ای کسب‌وکارها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *