فصل پانزدهم – مقررات مختلف
ماده ۱۱۷- کلیه دستگاه‌های اجرایی به استثنای نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمان‌هایی که زیرنظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی که با تعریف مذکور در ماده (۳) تطبیق دارند، اعضای هیأت علمی و قضات، هیأت‌های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری مشمول مقررات این قانون می‌شوند و در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری عمل می‌شود.
تبصره ۱- حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب ۱۳۷۰ می‌باشد و جدول موضوع ماده (۱۴) قانون مذکور در خصوص اعداد مبنای گروه آنان به ترتیب به (۱۲) و (۲۰۰) افزایش می‌یابد.
تبصره ۲- به قضات نظامی سازمان قضایی نیروهای مسلح در مدتی که در پست‌های قضایی انجام وظیفه می‌نمایند، معادل مابه‌التفاوت مجموع دریافتی آنان تا هشتاد درصد (۸۰%) حقوق و مزایای مستمر قضات همتراز دادگستری، فوق‌العاده ویژه پرداخت می‌گردد.
تبصره ۳- در صورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده (۱۳۶) قانون آجا، امتیازات متعلقه به شغل و شاغل باتوجه به کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب (۲/۱) محاسبه و پرداخت می‌گردد.
کارمندان نیروهای انتظامی کماکان از فوق‌العاده سختی کار طبق مقررات استخدامی این نیرو علاوه بر فوق‌العاده‌های مذکور در فصل دهم این قانون برخوردار می‌باشند.
تبصره ۴- کارمندانی که با رعایت ماده (۱۲۴) مطابق قانون کار جمهوری اسلامی ایران در دستگاه‌های اجرایی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.
تبصره ۵- کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه مشمول مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه مصوب ۱۳۵۲ می‌باشند و کارمندان غیرسیاسی شاغل در پست‌های پشتیبانی از این قانون تبعیت خواهند نمود.
نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی، اعضای هیأت علمی، قضات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، مجلس خبرگان و دیوان محاسبات از شمول عمومی این قانون مستثنی هستند.
بر اساس تبصره ۱ و ۲ این ماده، حقوق قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت ۱۳۷۰ است و برای قضات نظامی معادل ۸۰ درصد حقوق قضات همتراز دادگستری فوق‌العاده ویژه محاسبه می‌شود.
خیر، طبق تبصره ۴ ماده ۱۱۷، کارمندانی که با رعایت ماده ۱۲۴ مطابق با قانون کار در دستگاه‌های اجرایی شاغل هستند، کاملاً از شمول این قانون مستثنی بوده و تابع قانون کار می‌باشند.
اجرای مقررات فصل دهم و سیزدهم برای نیروهای مسلح منوط به موافقت فرماندهی کل قوا با ضریب (۱/۲) است و کارکنان انتظامی کماکان از فوق‌العاده سختی کار استخدامی خود بهره‌مند می‌شوند.
نحوه تشخیص شمول یا عدم شمول ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری بر وضعیت استخدامی
- تطبیق عنوان ارگان با استثنائات ماده ۱۱۷
بررسی کنید که آیا دستگاه محل خدمت جزو نهادهای زیر نظر رهبری، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی یا ارگان‌های حاکمیتی خاص است یا خیر.
- تعیین نوع رابطه استخدامی و رسته شغلی
بررسی کنید که فرد جزو اعضای هیأت علمی، قضات، کارمندان سیاسی وزارت خارجه، نیروهای نظامی یا کارگران مشمول ماده ۱۲۴ است.
- استخراج نظام پرداخت و مقررات حاکم
بر اساس تبصره مرتبط (تبصره ۱ تا ۵)، مقررات مالی، فوق‌العاده پرداختی و مرجع شکایت (دیوان عدالت اداری یا هیأت‌های اختصاصی) را تعیین کنید.
