ماده ۱۹۵ – تشویق کارگران نمونه سال
ماده ۱۹۵ – به منظور تشویق نیروهای کارگری مولد، متخصص، مخترع و مبتکر، وزارت کار
و امور اجتماعی مکلف است همه ساله به طرق‌مقتضی در مورد انتخاب کارگران نمونه سال
اقدام نماید.
تبصره – ضوابط اجرایی این ماده و چگونگی تشویق کارگران نمونه و نحوه اجرای آن و
پیش‌بینی هزینه‌های متعارف مربوط، توسط وزارت کار و‌امور اجتماعی تعیین خواهد
گردید.
ماده ۱۹۶ قانون کار درباره وظیفه وزارت کار و امور اجتماعی برای فراهم کردن آموزش‌ها و امکانات لازم جهت افزایش آگاهی و رشد علمی و تخصصی کارگران است.
وزارت کار مکلف است آموزش‌های لازم و امکانات مناسب را برای افزایش آگاهی و شکوفایی فکری کارگران فراهم نماید.
هدف این ماده، رشد کارهای علمی، عملی و تخصصی کارگران در زمینه‌های علم و صنعت، کشاورزی و خدماتی است.
خیر، این ماده علاوه بر آموزش‌های تخصصی، شامل آموزش‌های لازم برای افزایش آگاهی و شکوفایی فکری کارگران نیز می‌شود.
چگونه از آموزش‌ها و امکانات قانونی پیش‌بینی شده برای کارگران استفاده کنیم؟
- آشنایی با حقوق آموزشی کارگران
مطالعه ماده ۱۹۶ قانون کار و شناخت امکانات آموزشی پیش‌بینی شده برای کارگران.
- بررسی آموزش‌های تخصصی مورد نیاز
مشخص کردن زمینه‌های علمی، عملی و تخصصی مرتبط با شغل و فعالیت کارگر.
- پیگیری امکانات آموزشی موجود
بررسی برنامه‌ها و آموزش‌های ارائه شده توسط مراجع مرتبط با حوزه کار.
- استفاده از منابع آموزشی قانونی
دریافت آموزش‌ها از طریق رسانه‌ها و روش‌های اعلام شده برای افزایش دانش و مهارت.
