ماده ۱۰۹
در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، مسئولیتهای جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیر عامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمه‌شدگان فراهم شده است.
بر اساس صریح ماده ۱۰۹، مسئولیتهای جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیرعامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که تخلف ناشی از عمل یا کوتاهی او باشد.
هرگونه «فعل» (اقدام عمدی) یا «ترک فعل» (کوتاهی و عدم انجام وظیفه) که موجبات ضرر و زیان سازمان تامین اجتماعی یا بیمه‌شدگان را فراهم کند، مشمول این ماده است.
: هرگونه «فعل» (اقدام عمدی) یا «ترک فعل» (کوتاهی و عدم انجام وظیفه) که موجبات ضرر و زیان سازمان تامین اجتماعی یا بیمه‌شدگان را فراهم کند، مشمول این ماده است.
بله، متن قانون صراحتاً از عبارت «یا هر شخص دیگری» استفاده کرده است؛ یعنی هر فردی در شرکت که فعل یا ترک فعل او باعث ضرر به سازمان یا کارگر شده باشد، مسئول است.
مبنای آن ایجاد ضرر و زیان به سازمان تامین اجتماعی یا بیمه‌شدگان در اثر تصمیمات، اقدامات یا کوتاهی‌های مدیریتی شخص مسئول در شرکت است.
این ماده به مدیران هشدار می‌دهد که شخصیت حقوقی شرکت مانع از تعقیب کیفری آن‌ها نخواهد شد و عواقب جزایی تخلفات بیمه‌ای مستقیماً متوجه شخص حقیقی مدیران است.
چگونگی پیشگیری از مسئولیتهای جزایی ماده ۱۰۹ برای مدیران شرکت‌ها
- بررسی دقیق تعهدات بیمه‌ای شرکت
لیست کارکنان، نرخ حق بیمه و مهلت‌های قانونی ارسال لیست و پرداخت وجوه را به صورت ماهانه کنترل کنید.
- جلوگیری از ترک فعل در ارسال لیست
مطمئن شوید که بخش حسابداری یا منابع انسانی بدون تأخیر لیست واقعی بیمه‌شدگان را به سازمان ارسال می‌کند تا شائبه ترک فعل ایجاد نشود.
- پاسخگویی به اخطاریه‌های سازمان تامین اجتماعی
در صورت وصول هرگونه ابلاغیه یا بدهی، فوراً نسبت به تعیین تکلیف، پرداخت یا اعتراض قانونی اقدام کنید تا ضرر و زیانی متوجه سازمان نشود.
- کسب مشاوره تخصصی برای تفویض مسئولیت‌ها
وظایف امور بیمه‌ای را به طور کتبی و قانونی به اشخاص ذی‌صلاح تفویض کنید و برای دفاع حقوقی در پرونده‌های مطروحه از یک مشاور مجرب (مانند وحید اکبری) کمک بگیرید.
