ماده 11 قانون کار

ماده ۱۱ قانون کار الزامات دوره آزمایشی، سقف ۱ تا ۳ ماهه، نحوه قطع یکطرفه قرارداد و شرایط پرداخت کامل حقوق در صورت فسخ را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۱۱ قانون کار الزامات دوره آزمایشی، سقف ۱ تا ۳ ماهه، نحوه قطع یکطرفه قرارداد و شرایط پرداخت کامل حقوق در صورت فسخ را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۱۰ قانون کار اجزای ۷ گانه الزامی در متن قرارداد کار، شرایط قانونی و تکلیف تنظیم قرارداد کتبی در ۴ نسخه را مشخص کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۹ قانون کار شرایط صحت قرارداد کار شامل مشروعیت موضوع، معین بودن کار، عدم ممنوعیت طرفین و اصل صحت قراردادها را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۸ قانون کار الزامات بطلان شروط خلاف قانون، عدم اعتبار توافق برای مزایای کمتر از قانون و حفظ حداقلهای حمایتی کارگر را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۷ قانون کار تعریف قرارداد کار کتبی و شفاهی، تفکیک کارهای مستمر و غیرمستمر، شرایط قرارداد موقت و فرض دائمی بودن قرارداد را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۶ قانون کار الزامات منع کار اجباری، بهرهکشی، برابری کامل حقوق کارگران بدون توجه به قومیت و جنسیت، و آزادی انتخاب شغل را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۵ قانون کار الزامات شمول عام قانون کار بر کارگران، کارفرمایان، کارآموزان، نمایندگان و کارگاهها و استثنائات قانونی آن را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۴ قانون کار الزامات تعریف جامع کارگاه، تعیین اماکن و تأسیسات تبعی نظیر سرویس رفتوآمد، مهدکودک و ناهارخوری و شمول مقررات کار بر آنها را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۳ قانون کار الزامات تعریف کارفرمای حقیقی و حقوقی، مسئولیت کارفرما در قبال تعهدات نمایندگان و تکالیف مربوط به تعهدات خارج از اختیار مدیران را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۲ قانون کار الزامات تعریف قانونی کارگر، ارکان تبعیت از کارفرما، نحوه محاسبه حقالسعی، مزد و سهم سود را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.

ماده ۱ قانون کار الزامات تبعیت کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها و مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی از این قانون را تعیین کرده است. شرح کامل را در وبسایت وحید اکبری بخوانید.