ماده 93 قانون تامین اجتماعی

ماده ۹۳ قانون تامین اجتماعی نحوه تغییر، قطع یا افزایش مستمری ازکارافتادگی را بر اساس تغییر شرایط جسمی و حوادث ناشی از کار مشخص میکند.

ماده ۹۳ قانون تامین اجتماعی نحوه تغییر، قطع یا افزایش مستمری ازکارافتادگی را بر اساس تغییر شرایط جسمی و حوادث ناشی از کار مشخص میکند.

ماده ۹۲ قانون تامین اجتماعی به نظارت بر حسن اجرای وظایف درمانی سازمان و عضویت کارشناسان بیمه درمانی در شورای فنی اختصاص دارد.

ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی به تشکیل کمیسیونهای بدوی و تجدیدنظر پزشکی برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمهشدگان اختصاص دارد.

ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی کارفرما را مکلف میکند پیش از استخدام، سلامت جسمانی کارگر را بررسی کند؛ در غیر این صورت مسئول جبران هزینههای ناشی از حادثه یا بیماری خواهد بود.

ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی نحوه بهرهمندی بازنشستگان، ازکارافتادگان و مستمریبگیران از خدمات درمانی و سهم پرداختی آنها را مشخص کرده است.

ماده ۸۸ قانون تأمین اجتماعی مسئولیت بهداشت محیط کار را بر عهده کارفرما قرار میدهد و معاینات پزشکی سالانه کارکنان در معرض مواد زیانآور را الزامی میداند.

ماده ۸۷ قانون تأمین اجتماعی پرداخت کمک عائلهمندی را بر عهده کارفرما قرار داده و مقرر میکند این مبلغ همزمان با پرداخت حقوق یا مزد به بیمهشده پرداخت شود. همچنین اختلافات مربوط به آن طبق فصل حل اختلاف قانون کار رسیدگی میشود.

ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی شرایط پرداخت کمک عائلهمندی را تعیین میکند. این ماده حداقل سابقه ۷۲۰ روز پرداخت حق بیمه، شرایط سنی یا تحصیلی فرزندان و میزان کمک عائلهمندی برای هر فرزند را مشخص کرده است.

ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی شرایط پرداخت کمک ازدواج به بیمهشدگان را مشخص میکند. این ماده به شرایطی مانند نخستین ازدواج، حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه، استمرار رابطه استخدامی، ثبت رسمی ازدواج و نحوه محاسبه مبلغ کمک ازدواج میپردازد.

ماده ۸۴ قانون تأمین اجتماعی مقرر میکند در صورت فوت بیمهشده، هزینه کفن و دفن توسط سازمان تأمین خدمات درمانی پرداخت میشود. این ماده یکی از حمایتهای قانونی تأمین اجتماعی در قبال بیمهشدگان و بازماندگان آنان است.

ماده ۸۳ قانون تأمین اجتماعی نحوه تقسیم مستمری بازماندگان بیمهشده متوفی را مشخص میکند. این ماده سهم قانونی همسر، فرزندان و والدین، سقف مجموع مستمری، شرایط تعدیل سهمها و تعریف مستمری استحقاقی را بیان میکند.

ماده ۸۲ قانون تأمین اجتماعی شرایط استفاده بازماندگان بیمهشده زن از مستمری را تعیین میکند. این ماده ضوابط مربوط به شوهر، فرزندان و والدین، شرایط سنی، تکفل، اشتغال به تحصیل، ازکارافتادگی و عدم دریافت مستمری دیگر را بیان میکند.