ماده 81 قانون تامین اجتماعی

ماده ۸۱ قانون تأمین اجتماعی شرایط دریافت مستمری بازماندگان بیمهشده متوفی را مشخص میکند و ضوابط مربوط به همسر دائم، فرزندان، پدر و مادر، شرایط سنی، تحصیل، ازکارافتادگی و دریافت مستمری را بیان میکند.

ماده ۸۱ قانون تأمین اجتماعی شرایط دریافت مستمری بازماندگان بیمهشده متوفی را مشخص میکند و ضوابط مربوط به همسر دائم، فرزندان، پدر و مادر، شرایط سنی، تحصیل، ازکارافتادگی و دریافت مستمری را بیان میکند.

ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی شرایط قانونی دریافت مستمری بازماندگان را در صورت فوت بیمهشده بازنشسته، ازکارافتاده کلی، دارای سابقه مقرر پرداخت حق بیمه یا فوت ناشی از حادثه کار و بیماری حرفهای تعیین میکند.

ماده ۷۹ قانون تأمین اجتماعی وضعیت بیمه، بازنشستگی، سوابق خدمت و کسور بازنشستگی کارکنان شرکتهای دولتی را پس از واگذاری و خصوصیسازی تعیین میکند.

ماده ۷۸ قانون تأمین اجتماعی شرایط درخواست بازنشستگی بیمهشده توسط کارفرما را پس از پنج سال ادامه کار بعد از رسیدن به سن بازنشستگی قانونی مشخص کرده است.

ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی فرمول قانونی محاسبه مستمری بازنشستگی را بر اساس متوسط مزد یا حقوق دو سال آخر و سنوات پرداخت حق بیمه تعیین میکند.

متن کامل ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی درباره شرایط بازنشستگی، حداقل سابقه پرداخت حق بیمه، سن بازنشستگی زنان و مردان و مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیانآور.

شرایط دریافت مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی از کار، حداقل سابقه پرداخت حق بیمه، شرط نود روز بیمه و نحوه محاسبه مستمری بر اساس ماده ۷۵ قانون تأمین اجتماعی.

ماده ۷۴ قانون تأمین اجتماعی شرایط پرداخت غرامت نقص عضو به بیمهشدگانی را که بر اثر حادثه ناشی از کار بین ۱۰ تا ۳۳ درصد از توانایی کار خود را از دست دادهاند، به همراه نحوه محاسبه غرامت بیان میکند.

مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار یکی از حمایتهای مهم تأمین اجتماعی است که به بیمهشدگانی که بخشی از توان کاری خود را در اثر حادثه شغلی از دست دادهاند پرداخت میشود. میزان این مستمری بر اساس درصد ازکارافتادگی و مستمری کامل تعیین میگردد.

ماده ۷۲ قانون تأمین اجتماعی، نحوه محاسبه مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از کار را مشخص میکند. این مستمری بر اساس میانگین مزد دو سال آخر و سنوات پرداخت حق بیمه تعیین شده و دارای سقف و کف مشخص قانونی است. همچنین در صورت داشتن افراد تحت تکفل، کمک عائلهمندی به آن اضافه میشود.

ماده ۷۱ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار یا بیماری حرفهای را بیان میکند و دریافت این مستمری را بدون نیاز به حداقل سابقه پرداخت حق بیمه امکانپذیر میداند.

ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی نحوه تشخیص ازکارافتادگی کلی، ازکارافتادگی جزئی و غرامت نقص مقطوع را بر اساس نظر کمیسیون پزشکی و درصد کاهش قدرت کار بیمهشدگان تعیین میکند.